Histoire et évolution du travail

📋 Plan du Cours

1. Condition salariale au XIXe siècle
2. Conquête du salariat au XXe siècle
3. Travail, emploi et chômage
4. Mesure du chômage et halo
5. Contrats atypiques et précarisation
6. Qualité des emplois et conditions de travail
7. Numérique, plateformes et microtravail
8. Travail et intégration sociale

📖 1. Condition salariale au XIXe siècle

🔑 Notions clés & Définitions

• Précarité ouvrière : Condition salariale marquée par une grande fragilité du travail et une insécurité sociale, avec peu de recours possibles pour les salariés.
• Contrat de louage : Contrat par lequel une personne travaille pour une autre contre un prix convenu, souvent résiliable à tout moment et limité à la journée.
• Salaire journalier : Rémunération payée au jour le jour, pensée comme le minimum vital et dépendante des prix agricoles, du sexe et de l’âge.
• Protection sociale paroissiale : Organisation de la protection socialement très limitée, où les pauvres relèvent principalement de l’assistance des paroisses ou d’œuvres charitables.

📝 Points essentiels