Organisation scientifique du travail et fordisme

📋 Plan du Cours

1. Naissance de la gestion et principes du rationalisme économique chez Taylor
2. Taylor et le développement de l’organisation scientifique du travail : principes et analyse des relations ouvriers-patrons
3. Conséquences de l’organisation scientifique du travail sur l’organisation du travail, la motivation et la professionnalité ouvrière
4. Diffusion et domaines d’application du taylorisme dans l’industrie et les services
5. Ford et l’invention du travail à la chaîne comme prolongement du taylorisme
6. Caractéristiques et fonctionnement du travail à la chaîne chez Ford
7. Gestion de la main-d’œuvre et paternalisme musclé dans le fordisme

📖 1. Naissance de la gestion et principes du rationalisme économique chez Taylor

🔑 Notions clés & Définitions

• Capitalisme industriel : Un système économique apparu à la fin du XIXe siècle, marqué par le développement d'industries organisées selon des principes de rationalisation et d'efficacité, favorisant l'émergence de la gestion moderne.
• Sociologie : La discipline qui étudie les organisations modernes, notamment à travers l'analyse des modèles tayloristes et fordistes, et leur impact sur la gestion et les relations de travail.

📝 Points essentiels