Organisation scientifique du travail et modèles modernes

📋 Plan du Cours

1. Organisation scientifique du travail et principes
2. Taylorisme : flânerie systématique et bureau des méthodes
3. Diffusion de l’organisation scientifique du travail
4. Fordisme : travail à la chaîne et production standardisée
5. Fayolisme : unité de commandement et organigramme
6. École des relations humaines et recherche Hawthorne
7. Sociologie française du travail : Friedmann et Touraine
8. Nouveaux modèles d’organisation : suédois et toyotisme
9. Néo-management et salariés flexibles de la cité par projets

📖 1. Organisation scientifique du travail et principes

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation scientifique du travail : Approche d’organisation qui vise à rendre le travail plus rationnel en séparant conception et exécution et en standardisant les tâches.
• Séparation conception et exécution : Principe de l’OST où la planification du travail est confiée à des concepteurs, tandis que l’exécution revient aux travailleurs.
• Minutage des tâches : Procédure d’observation et de mesure des opérations pour déterminer des durées et organiser le travail de façon chiffrée.
• Sélection et formation des travailleurs : Principe de l’OST selon lequel les travailleurs sont choisis et préparés pour réaliser les tâches prévues.
• Supervision de l’exécution : Principe de l’OST où l’exécution des tâches est contrôlée pour garantir le respect des consignes.

📝 Points essentiels