1. Quelle est la principale fonction de la visite d’information et de prévention initiale (VIP d’embauche) dans le suivi individuel santé au travail ?
2. En quoi la conséquence d'un avis d’aptitude diffère-t-elle de celle d’un avis d’inaptitude dans le cadre du suivi médical en santé au travail ?
3. Qui a été crédité d'avoir formulé le renforcement du rôle prescripteur dans la réforme 2016 en santé au travail ?
Suivi individuel classique — définition ?
Suivi sans risques particuliers, assuré par une équipe pluridisciplinaire.
Conséquences aptitude — résultat ?
Permet au salarié de continuer sans restriction.
Conséquences inaptitude — résultat ?
Procédure de reclassement ou fin du contrat.
Réforme 2016 — principe clé ?
Fin du caractère systématique, suivi personnalisé.
Organisation du suivi — élément essentiel ?
Protocoles écrits et partage entre professionnels.
Visites VIP initiale — délai maximal ?
3 mois après embauche.
La scheda di revisione copre i concetti essenziali di Organisation et suivi médical en santé au travail. È organizzata per argomento per facilitare l'apprendimento e la memorizzazione, con definizioni chiave, spiegazioni e riassunti.
Leggi la scheda completa →Il quiz contiene 5 domande a scelta multipla con correzioni e spiegazioni dettagliate per ogni risposta. Ideale per testare le tue conoscenze e identificare le lacune.
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