Contrato social: entendimiento tácito sobre los principios de justicia, que incluye el papel, relaciones, responsabilidades, derechos y obligaciones que las distintas instituciones tienen en la sociedad para con el bien común. Es un acuerdo compartido voluntariamente por actores sociales como el Estado, las empresas y la sociedad civil.
Bien común: objetivo último del contrato social que busca el bienestar colectivo, promoviendo condiciones que beneficien a toda la comunidad social y el planeta en su conjunto.
Sostenibilidad: principio ético que, según el informe Brundtland, implica un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades. En el ámbito organizacional, se operacionaliza mediante el concepto de triple cuenta de resultados (económica, social y medioambiental) y el desempeño en sostenibilidad de las empresas, incluyendo el gobierno corporativo (ESG).
1. ¿En qué año se consolidó internacionalmente la sostenibilidad como un principio ético central en el marco del contrato social, especialmente con la adopción de un acuerdo global que la reconoce como norma fundamental?
2. ¿Cuál es el rol principal de la teoría del contrato social en el contexto de la ética empresarial y la sostenibilidad?
3. ¿Cómo puede una empresa aplicar la responsabilidad social corporativa en sus operaciones diarias para maximizar su impacto positivo?
Contrato social — definición?
Acuerdo tácito sobre justicia, derechos y obligaciones.
Bien común — objetivo?
Buscar bienestar colectivo y del planeta.
Sostenibilidad — principio?
Desarrollo que satisface necesidades sin comprometer futuras.
Normas hipernormas — alcance?
Normas universales que guían ética global.
Responsabilidad social corporativa — doble responsabilidad?
Hacia sociedad y accionistas.
Modelos sostenibles — estructura?
Integran criterios económicos, sociales y ambientales.
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