Employabilité — définition ?
Capacité à rester sur le marché du travail.
Capital de compétences — rôle ?
Entretenir et renforcer les compétences tout au long de la carrière.
Certification professionnelle — principe ?
Reconnaissance formelle attendue sur le marché du travail.
Objectifs formation — 3 ?
Employabilité, adaptation, lutte contre chômage et inégalités.
Loi Delors — année ?
1971.
DIF — création ?
2004.
CPF — remplace ?
DIF.
OPCO — rôle ?
Conseiller et financer la formation des entreprises.
France Compétences — mission ?
Réguler, financer, valider certifications.
Certification Qualiopi — obligatoire ?
Depuis janvier 2022.
Dossier de formation — objectif ?
Prouver la conformité et la pertinence pour la prise en charge.
VAE — durée minimale d’expérience ?
Un an.
GPEC — définition ?
Anticipation des emplois, effectifs et compétences.
GEPP — extension ?
Focus sur parcours et employabilité des salariés.
Génération X — années ?
1970-1980.
Génération Y — caractéristiques ?
Autonomie, adaptation, compétences numériques.
Génération Z — particularité ?
Nés après 1995, connectés, valeurs fortes.
Obligation de financement — par qui ?
L’employeur.
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1. Quel est l’objectif principal de la formation professionnelle face aux transformations économiques et numériques ?
2. Quelle évolution caractérise le passage vers la logique de certification en formation professionnelle ?
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