Gestion complète de la paie et des congés

📋 Plan du Cours

1. Processus de paie
2. Mentions obligatoires
3. Notions de base salaire
4. Durée du travail
5. Heures supplémentaires
6. Avantages en nature
7. Avances et acomptes
8. Saisies sur salaire
9. Frais professionnels
10. Calcul des absences
11. Congés payés
12. Indemnisation maladie

📖 1. Processus de paie

🔑 Notions clés & Définitions

• Bulletin de paie : Document obligatoire qui détaille la rémunération du salarié, comprenant les éléments qualitatifs (identification, période, mentions légales) et quantitatifs (salaire brut, cotisations, net à payer).
• Salaire brut : Montant total avant déduction des cotisations sociales et prélèvements fiscaux, comprenant le salaire de base, primes, avantages en nature, etc.
• Cotisations sociales : Contributions obligatoires prélevées sur le salaire brut, destinées à financer la sécurité sociale, retraite, chômage, etc. Elles se décomposent en cotisations salariales (à la charge du salarié) et patronales (à la charge de l’employeur).
• Heures supplémentaires : Heures effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle, majorées selon leur nature (structurelles ou occasionnelles), avec possibilité de repos compensateur ou de majoration.
• DSN (Déclaration Sociale Nominative) : procédure déclarative automatisée permettant la transmission mensuelle des données sociales de l'entreprise à l'administration, simplifiant la gestion de la paie et des cotisations.
• **Avantages en…