Conditions de travail — éléments ?
Environnement, organisation, relations, exigences psychologiques
Santé et sécurité — objectif?
Prévenir accidents, maladies, risques psychosociaux.
Accident du travail — définition ?
Événement brutal, causant une lésion, reconnu juridiquement
Évolution de la prévention — de quoi à quoi?
Protection passive à prévention proactive et promotion QVT.
Maladie professionnelle — cause ?
Exposition prolongée à un risque spécifique
Principaux risques — types?
Physiques et mentaux.
Responsabilité sécurité — qui?
Employeur, renforcée par jurisprudence.
Outil d’évaluation des risques?
Document Unique (DUERP).
QVT — objectif?
Équilibrer performance et bien-être.
Acteurs clés?
Employeur, salariés, IRP, externes.
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1. Quelle est l'évolution historique de la gestion des conditions de travail selon le résumé ?
2. Quel est l'objectif principal de la gestion des conditions de travail et de la QVT?
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