Gestion des facteurs humains en aviation

📋 Plan du Cours

1. Facteurs humains en aviation
2. Principes du CRM
3. Historique du CRM
4. Performance humaine et limites
5. Perception de soi et confiance
6. Gestion du stress
7. Erreurs humaines et fiabilité
8. Traitement de l'information
9. Conscience de la situation
10. Prise de décision
11. Gestion du stress et fatigue
12. Attitudes et comportements

📖 1. Facteurs humains en aviation

🔑 Notions clés & Définitions

• Facteurs humains : Ensemble des éléments liés aux caractéristiques psychologiques, physiologiques et sociales des individus qui influencent leur comportement en aviation.
• Erreurs humaines : Actions involontaires ou involontaires qui peuvent compromettre la sécurité du vol, souvent dues à des failles dans la perception, la mémoire ou le jugement.
• Fatigue : État de lassitude physique ou mentale pouvant altérer la vigilance, la prise de décision et la performance des personnels navigants.
• Stress : Réaction physiologique et psychologique face à une situation perçue comme menaçante ou exigeante, pouvant nuire à la concentration et à la prise de décision.
• Ergonomie : Étude de l’adaptation des postes de travail et des équipements pour optimiser la performance humaine et réduire les risques d’erreur.
• Communication : Échange d’informations clair et précis entre membres d’équipage pour assurer la coordination et la sécurité du vol.

📝 Points essentiels