Gestion stratégique des mobilités professionnelles

📋 Plan du Cours

1. Mobilité professionnelle
2. Formes de mobilité
3. Mobilités internes et externes
4. Mobilités internationales
5. Rôle RH dans mobilité
6. Dispositifs d’accompagnement
7. Mobilité collective
8. Parcours de carrière
9. Processus d’intégration

📖 1. Mobilité professionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité professionnelle : changement des modalités d’exercice des personnels, incluant le poste, le niveau hiérarchique, le métier ou le lieu de travail (source : contenu source).
• Mobilités internes : mouvements effectués au sein de la même organisation ou groupe, pouvant être ascendantes, descendantes ou transversales, à l’initiative du salarié ou de l’entreprise (source : contenu source).
• Mobilités externes : départs du salarié de l’entreprise, volontaire (démission) ou subi (licenciement, retraite) (source : contenu source).
• Promotion : évolution vers un autre grade ou poste avec plus de responsabilités (source : contenu source).
• Mutation : changement de service ou de lieu de travail sans modification du niveau hiérarchique (source : contenu source).
• Reconversion : changement de métier ou de secteur d’activité, souvent pour répondre à une évolution personnelle ou organisationnelle (source : contenu source).

📝 Points essentiels