Flashcard: Introduction à la psychologie différentielle — 16 carte

Variabilité inter-individuelle — définition ?

Différences observables entre individus d’un même groupe.

Tests psychométriques — objectif ?

Mesurer et comparer objectivement capacités ou traits.

Modèles de personnalité — exemples ?

Typologies hippocratiques, Big Five, questionnaires, tests projectifs.

Théories de l'intelligence — mesure ?

QI, âge mental, tests de Binet-Henri, indices WISC–V.

Personnalité et cognition — lien ?

La personnalité influence processus comme mémoire, attention, stratégie.

Styles cognitifs — caractéristique ?

Variations dans traitement, rapidité, stratégies d’exécution.

Héritabilité — définition ?

Proportion de variance d’un trait attribuable aux gènes.

Approches génétiques — but ?

Comprendre contribution génétique et environnementale aux différences.

Variabilité physiologique — exemple ?

Proportion de cônes LMS influençant perception des couleurs.

Standardisation — rôle ?

Uniformiser conditions pour garantir comparabilité et fiabilité.

Homogénéité — vérification ?

Analyse interne, cohérence des items mesurant la même dimension.

Étalonnage — utilité ?

Transforme scores en distribution normale pour meilleure sensibilité.

Validité — importance ?

Mesurer précisément ce que le test est censé évaluer.

Innéisme — idée clé ?

Traits présents dès la naissance, principalement génétiques.

Empirisme — idée clé ?

Traits issus de l’expérience et de l’environnement.

Coefficients de corrélation — usage ?

Quantifier ressemblance ou relation entre traits et héritabilité.