Introduction à la Psychométrie et ses Applications

📋 Plan du Cours

1. Psychométrie définition
2. Tests d’aptitudes
3. Tests de rendement
4. Tests de personnalité
5. Fidélité du test
6. Validité du test
7. Construction de test
8. Questions préliminaires
9. Analyse des items
10. Normes et étalonnage
11. Éthique recherche
12. Croyances enseignants

📖 1. Psychométrie définition

🔑 Notions clés & Définitions

• Psychométrie : Science de la mesure des capacités mentales, performances intellectuelles, processus psychiques et caractéristiques de la personnalité. Elle englobe les théories et méthodes de mesure dans ces domaines, utilisant une approche quantitative via l’analyse statistique (AUTEUR (date)).
• Évaluation standardisée : Méthode d’évaluation qui compare le score d’un individu à une norme préétablie, distinguant la psychométrie d’une évaluation « maison » (AUTEUR (date)).
• Hypothèses fondamentales des tests : Les traits mesurés doivent être distinctifs, quantifiables, stables et liés au comportement. Ces postulats sous-tendent la conception et l’interprétation des tests psychométriques (AUTEUR (date)).

📝 Points essentiels