Flashcard: Introduction aux Fondamentaux du Management et de la RSE — 22 carte

Management — définition ?

Art de diriger une organisation et de définir sa stratégie.

Formes juridiques — rôle ?

Encadrent la création, le fonctionnement et la responsabilité des entreprises.

Société Anonyme — caractéristique ?

Capital divisé en actions, responsabilité limitée, gouvernance par conseil.

SARL — particularité ?

Responsabilité limitée aux apports, gestion par gérants, PME.

Gestion d'entreprise — objectif ?

Optimiser ressources, réduire incertitude, assurer pérennité.

Management stratégique — horizon ?

Long terme, décisions engageant l'avenir de l'entreprise.

Management opérationnel — horizon ?

Court terme, gestion quotidienne et optimisation.

RSE — définition ?

Intégration volontaire des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques.

Rentabilité — indicateur clé ?

Profit, différence entre gains et dépenses.

Chiffre d'affaires — signification ?

Total des ventes de biens ou services.

Frais — définition ?

Flux sortants consommant de la valeur, diminuant le bénéfice.

Charges fixes — exemple ?

Loyer, abonnements, coûts stables indépendamment de l'activité.

Charges variables — exemple ?

Matières premières, emballages, évoluent avec la production.

Développement durable — objectif ?

Répondre aux besoins présents sans compromettre les futures.

Les 3P — signification ?

Profit, Planète, Population, cadre d’évaluation du développement durable.

ISO 26000 — rôle ?

Fournir des lignes directrices pour la RSE, 7 critères d'action.

Gouvernance — critère ISO ?

Transparence, éthique, responsabilité dans la gestion.

Droits de l'Homme — critère ISO ?

Respect, non-discrimination, dignité humaine.

Relations de travail — critère ISO ?

Santé, sécurité, bien-être des salariés.

Environnement — critère ISO ?

Réduction empreinte écologique et gestion durable.

Loyauté — critère ISO ?

Lutte contre corruption, transparence, intégrité.

SA — capital minimum ?

Exemple : 37 000 € requis (variable selon législation).