Flashcard: Les dynamiques de mobilité sociale en France — 22 carte

Mobilité sociale intergénérationnelle — définition ?

Changement de position sociale entre un individu et ses parents.

Enquêtes FQP — rôle ?

Mesurer précisément la mobilité sociale en recueillant PCS des parents et enfants.

Nomenclature PCS — fonction ?

Classer la population selon profession, statut, qualification pour analyser la mobilité.

Mobilité géographique — différence ?

Changement de lieu de résidence, intra ou international.

Mobilité professionnelle — différence ?

Changement de métier, poste ou qualification, avec ou sans déplacement.

Tables de mobilité — intérêt ?

Mesurer trajectoires sociales, reproduction ou mobilité ascendante.

Table de destinée — contenu ?

Répartition des fils selon la catégorie du père, montrant la persistance ou mobilité.

Table de recrutement — contenu ?

Origine sociale des fils selon la catégorie du père.

Autorecrutement — définition ?

Recrutement interne où la catégorie du fils correspond à celle du père.

Limites des tables — cause ?

Ne prennent pas en compte toute la structure sociale, comme le revenu.

Égalité des droits — impact ?

Elle ne garantit pas une égalité réelle d’accès aux positions sociales.

Stabilisation à 35 ans — justification ?

Position professionnelle généralement stabilisée, permettant d’étudier la mobilité.

Exemple de mobilité — type ?

Ouvrier devenu cadre, illustrant la mobilité intergénérationnelle.

Différence mobilité intergénérationnelle — autres formes ?

Géographique et professionnelle, distinctes de la sociale.

Construction tables — principe ?

Associer la catégorie du fils à celle du parent pour suivre les trajectoires.

Trajectoires sociales — indicateurs ?

Persistance, mobilité ascendante, déclassement.

Reproduction sociale — taux ?

Proportion de fils restant dans la même catégorie que le père.

Autorecrutement — mesure ?

Pourcentage de fils recrutés dans la même catégorie que le père.

Limites des tables — principal problème ?

Ne captent pas toutes les dimensions de la structure sociale.

Impact égalité droits — réalité ?

Inégalités persistantes malgré la légalité formelle.

Position stabilisée — âge ?

Autour de 35 ans, pour une étude fiable.

Exemple concret — mobilité ?

Fils d’ouvrier devenu cadre.