Les Fondamentaux du Leadership

📋 Plan du Cours

1. Leadership vs Management
2. Traits de leaders
3. Pratiques de leadership
4. Théories de leadership
5. Approches situationnelles
6. Relations leader-membre
7. Mythes et réalités du leadership
8. Dangers du leadership
9. Gestion des émotions
10. Relations de confiance

📖 1. Leadership vs Management

🔑 Notions clés & Définitions

• Différence entre leadership et management : Le management consiste à gérer la complexité au quotidien, en organisant, contrôlant, et en orientant les employés vers des objectifs à court et moyen terme. Le leadership, quant à lui, concerne la conduite du changement, la création d’une vision à long terme, et l’engagement des individus autour d’un projet commun (voir section 1).
• Rôles du manager : Gérer la complexité, driver la performance, établir des objectifs à court et moyen terme, négocier, contrôler, et modérer (voir section 1).
• Rôles du leader : Inspirer, secourir une vision à long terme, favoriser l’engagement, sécuriser l’identification, et impulser le changement (voir section 1).
• Objectifs à court et long terme :
  • Court terme : Fixer des objectifs précis, négocier, modérer, contrôler, orientés vers la performance immédiate (voir section 1).
  • Long terme : Gagner l’engagement, construire une vision partagée, impulser le changement, assurer la cohérence stratégique (voir section 1).
• Décision : Le manager décide en fonction des objectifs à court et moyen terme, en…