Management participatif et analyse situationnelle

📋 Plan du Cours

1. Méthode ECA & Management participatif
2. COISC & Analyse situationnelle
3. Résolution de problèmes & Approche structurée
4. Méthode DOCS & Cadrage de projet
5. AAD & Leadership en tension
6. Styles de management & Grille Blake-Mouton
7. Management situationnel & Adaptation
8. Posture du manager & Écoute active

📖 1. Méthode ECA & Management participatif

🔑 Notions clés & Définitions

• Méthode ECA (Écouter – Comprendre – Agir) : démarche managériale participative visant à résoudre des situations complexes en privilégiant l’écoute active, l’analyse fine et la décision collective. Elle repose sur la posture d’écoute du manager, la compréhension du contexte, puis la mise en œuvre d’actions adaptées.
• Posture d’écoute : attitude du manager consistant à recueillir sans jugement la parole des acteurs pour faire émerger ressentis, tensions et expertises.
• Analyse systémique : outil permettant d’appréhender une situation dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, institutionnelle) pour mieux comprendre ses enjeux.
• COISC : grille d’analyse permettant de structurer une situation en identifiant contexte, objectifs, intervenants, stratégie et communication, afin de passer d’une crise à une action réfléchie.
• Résolution de problèmes : démarche structurée comprenant l’identification des causes, la production d’idées, la sélection de solutions, la planification et l’évaluation des actions.
• **Styles de…