Rationalité limitée
AUTEUR (date) : concept désignant les limites de la capacité humaine à traiter toutes les informations disponibles pour prendre une décision optimale. Les individus ne peuvent pas toujours atteindre la rationalité parfaite en raison de leurs capacités cognitives limitées.
Perception sociale
AUTEUR (date) : processus par lequel les individus organisent et interprètent les impressions sensorielles pour donner un sens à leur environnement social. Elle est influencée par des stéréotypes, préjugés et différences culturelles.
Pouvoir et hiérarchie
AUTEUR (date) : notions abordant la distribution des ressources et de l'autorité dans une organisation, ainsi que les dynamiques de domination, de subordination et de réciprocité qui en découlent.
Environnement de classe
AUTEUR (date) : cadre éducatif caractérisé par le respect, la participation active, l’intégrité académique et la gestion efficace des interactions, essentiel pour favoriser l’apprentissage.
1. Comment peut-on appliquer la théorie de l'attribution pour mieux comprendre la cause d'un comportement observé dans un contexte professionnel ?
2. Qui a formulé la théorie de l'attribution selon le contenu fourni ?
3. En quoi la perception sociale diffère-t-elle de la théorie de l'attribution ?
Rationalité limitée — définition ?
Capacité humaine limitée à traiter toutes les infos.
Perception sociale — rôle ?
Interpréter et donner du sens aux impressions sociales.
Pouvoir — fonction ?
Influencer ou contrôler autrui dans une organisation.
Hiérarchie — organisation ?
Classement selon l’autorité ou le rang.
Environnement de classe — but ?
Favoriser respect, participation et apprentissage.
Perception — processus ?
Interprétation subjective des sensations.
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