Quiz: Gestion des risques professionnels — 20 domande

1. Quelle est l’obligation fondamentale de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels ?

A. Protéger la santé et la sécurité des salariés dans l’organisation du travail

B. Limiter les risques uniquement après un accident déclaré

C. Réserver l’évaluation des risques aux représentants du personnel

D. Confier la prévention exclusivement au service de santé au travail

Answer: (A)

Spiegazione

L’employeur a l’obligation de protéger la santé et la sécurité des salariés dans l’organisation du travail. La prévention ne se limite donc pas à réagir après un accident, ni à la déléguer entièrement à d’autres acteurs.

2. Quel rôle joue l’engagement de la direction dans la démarche de prévention ?

A. Il n’intervient qu’au moment de la rédaction du document unique

B. Il sert uniquement à valider les mesures individuelles

C. Il remplace l’évaluation des risques professionnels

D. Il conditionne la réussite de la démarche et son suivi dans le temps

Answer: (D)

Spiegazione

L’engagement de la direction est présenté comme une condition essentielle de réussite de la démarche de prévention et de son suivi dans le temps. Sans cet engagement, la démarche a moins de chances d’aboutir.

3. Quelle séquence décrit le mieux la démarche de prévention des risques professionnels ?

A. Analyse, recrutement, contrôle médical, puis clôture du dossier

B. Engagement, identification, analyse, appréciation, actions, suivi du DUERP, puis plan d’actions

C. Identification, sanction, archivage, puis communication aux salariés

D. Évaluation, mise à pied, déclaration, puis remplacement du personnel

Answer: (B)

Spiegazione

La démarche suit une succession d’étapes structurées allant de l’engagement de la direction jusqu’au suivi du DUERP et au plan d’actions. Les autres propositions mélangent des notions sans rapport avec la prévention.

4. Quel acteur peut contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la réalisation du DUERP ?

A. Uniquement l’inspection du travail

B. Le SPST, éventuellement avec le médecin du travail

C. Uniquement les salariés nouveaux arrivants

D. Le fournisseur des équipements de bureau

Answer: (B)

Spiegazione

Le service de prévention et de santé au travail, ainsi que le médecin du travail, peuvent participer ou être sollicités pour contribuer à l’EvRP et au DUERP. Ils ne sont pas les seuls acteurs, mais ils font partie des contributeurs possibles.

5. À quoi correspondent les risques professionnels ?

A. À une sanction liée au non-respect du règlement intérieur

B. À un événement administratif interne à l’entreprise

C. À toute gêne passagère sans lien avec le travail

D. À des atteintes potentielles à la santé liées à l’exposition à un ou plusieurs dangers

Answer: (D)

Spiegazione

Les risques professionnels désignent des atteintes potentielles à la santé liées à l’exposition à un ou plusieurs dangers dans l’activité de travail. La notion repose donc sur l’exposition, et non sur un simple désagrément.

6. Sur quoi s’appuie principalement l’identification des risques professionnels ?

A. Sur l’activité réelle des salariés, les vérifications contrôles audits et l’historique des accidents

B. Sur les objectifs commerciaux de l’entreprise

C. Sur les seules impressions du manager

D. Sur la liste des congés et des absences

Answer: (A)

Spiegazione

L’identification des risques s’appuie sur l’activité réelle des salariés, les relevés de vérifications, contrôles ou audits, ainsi que sur l’historique des accidents analysé. Cela permet une observation concrète du travail réel.

7. Comment peut être définie une unité de travail dans l’évaluation des risques ?

A. Comme l’ensemble de l’entreprise sans distinction

B. Comme une seule tâche isolée sans lien avec les autres

C. Comme un regroupement de situations de travail ayant des caractéristiques communes

D. Comme un service choisi uniquement pour sa taille

Answer: (C)

Spiegazione

Une unité de travail regroupe des situations de travail retenues pour évaluer les risques de façon cohérente, notamment selon les tâches ou l’exposition. Elle ne correspond pas à une simple découpe administrative arbitraire.

8. Quel est le rôle du périmètre d’analyse dans l’évaluation des risques ?

A. Remplacer l’analyse des expositions

B. Fixer le budget annuel de prévention

C. Définir les limites choisies pour regrouper les situations de travail et les salariés concernés

D. Déterminer les sanctions en cas d’accident

Answer: (C)

Spiegazione

Le périmètre d’analyse fixe les limites retenues pour regrouper les situations de travail et les salariés concernés lors de l’évaluation des risques. Il aide à organiser l’analyse sans se substituer à elle.

9. Sur quoi repose l’analyse des risques professionnels après leur identification ?

A. Sur les préférences individuelles des salariés

B. Sur la localisation du site dans l’entreprise

C. Sur le lien entre les risques identifiés et les conditions d’exposition des salariés

D. Sur le seul nombre d’accidents déjà survenus

Answer: (C)

Spiegazione

L’analyse consiste à relier les risques identifiés aux conditions d’exposition des salariés. On examine notamment le type, la fréquence et le niveau d’exposition, ainsi que les caractéristiques de la population exposée.

10. Quelle information fait partie de la caractérisation de la population exposée ?

A. Le niveau de diplôme de la direction

B. La date de création de l’entreprise

C. Le chiffre d’affaires du service

D. Le nombre, l’âge, l’ancienneté, le genre et le statut

Answer: (D)

Spiegazione

L’analyse des risques prend en compte la population exposée en la caractérisant par plusieurs critères, dont le nombre, l’âge, l’ancienneté, le genre et le statut. Ces éléments permettent d’affiner l’évaluation.

11. Que signifie l’appréciation des risques dans la démarche de prévention ?

A. Écarter les risques jugés trop complexes

B. Choisir uniquement les actions les moins coûteuses

C. Remplacer l’identification des dangers par une simple liste

D. Organiser, classer, ordonner et hiérarchiser les risques

Answer: (D)

Spiegazione

L’appréciation des risques consiste à organiser, classer, ordonner et hiérarchiser les risques. Elle vient donc après l’identification et l’analyse pour aider à décider des priorités.

12. Quelle méthode d’appréciation des risques est attendue dans l’entreprise ?

A. Une méthode choisie par l’entreprise, comprise de tous et adoptée par tous

B. Une méthode imposée par le hasard

C. Une méthode secrète réservée à la direction

D. Une méthode identique dans toutes les entreprises

Answer: (A)

Spiegazione

La méthode d’appréciation est choisie par l’entreprise, mais elle doit être comprise et adoptée par tous. L’objectif est d’assurer une hiérarchisation partagée des risques.

13. Quel élément doit figurer dans le DUERP pour formaliser l’évaluation des risques ?

A. Le planning des congés et les notes de frais

B. Les objectifs commerciaux de l’année

C. Les dangers, les risques, le descriptif de la situation et le personnel concerné

D. Le classement hiérarchique des salariés

Answer: (C)

Spiegazione

Le DUERP retranscrit l’EvRP et comporte notamment les dangers et risques identifiés, le descriptif de la situation, le personnel concerné, les mesures existantes et l’appréciation. Il sert de support écrit à la prévention.

14. Quel est le rôle principal du DUERP dans l’entreprise ?

A. Fixer les primes de performance

B. Remplacer le règlement intérieur

C. Servir uniquement à la déclaration des absences

D. Formaliser l’évaluation des risques professionnels et servir de support au pilotage des actions de prévention

Answer: (D)

Spiegazione

Le DUERP formalise l’évaluation des risques professionnels et sert de support au pilotage des actions de prévention. Il ne se limite pas à une formalité administrative.

15. Que contient le Papripact en tant que plan d’actions annuel ?

A. Uniquement une liste des accidents passés

B. Des mesures de prévention, leurs conditions d’exécution, des indicateurs, un coût, des ressources et un calendrier

C. Uniquement les formations déjà réalisées

D. Uniquement les avis du médecin du travail

Answer: (B)

Spiegazione

Le Papripact est un programme annuel qui précise les mesures à mener et leur déploiement, avec conditions d’exécution, indicateurs, coût, ressources et calendrier. Il organise la mise en œuvre des actions de prévention.

16. Comment le déploiement s’inscrit-il dans la démarche de prévention ?

A. Il intervient avant toute identification des risques

B. Il correspond au passage du plan d’actions à l’application concrète dans l’organisation

C. Il se limite à la rédaction du DUERP

D. Il remplace l’évaluation des risques

Answer: (B)

Spiegazione

Le déploiement désigne le passage du plan d’actions à l’application concrète sur le terrain, au plus près des situations de travail réelles. Il vient après la décision des mesures.

17. Quels risques spécifiques doivent être intégrés au DUERP pour le télétravail ?

A. Uniquement les risques chimiques du domicile

B. Uniquement les risques de sous-effectif

C. L’aménagement physique du poste, les contraintes organisationnelles, l’isolement et l’articulation vie professionnelle/vie personnelle

D. Uniquement les risques liés aux déplacements en voiture

Answer: (C)

Spiegazione

Le télétravail doit être intégré au DUERP avec plusieurs risques spécifiques, dont l’aménagement du poste, les contraintes organisationnelles, l’isolement et l’articulation vie pro/vie perso. Ce sont des facteurs directement liés à cette modalité de travail.

18. Quel outil est proposé aux TPE-PME pour réaliser leur DUERP et construire un plan d’actions ?

A. Le planning de production

B. Le registre des sanctions disciplinaires

C. L’outil OiRA

D. Le bilan social annuel

Answer: (C)

Spiegazione

OiRA est un outil en ligne interactif permettant aux TPE-PME d’évaluer les risques et de produire le DUERP avec un plan d’actions. Il est présenté comme gratuit et anonyme.

19. Quel risque spécifique fait l’objet d’un traitement particulier parmi les cas évoqués ?

A. Le risque routier professionnel lié aux déplacements

B. Le risque de litige commercial avec un client

C. Le risque de retard de livraison d’un fournisseur

D. Le risque de baisse de chiffre d’affaires

Answer: (A)

Spiegazione

Le risque routier professionnel lié aux déplacements dans le cadre du travail est l’un des cas particuliers mentionnés. Il concerne les trajets et les missions effectués pour l’activité professionnelle.

20. Quelle thématique est associée à un webinaire dédié pour les petites entreprises ?

A. Les risques psychosociaux

B. La politique tarifaire

C. La gestion des stocks

D. La comptabilité analytique

Answer: (A)

Spiegazione

Les risques psychosociaux sont cités comme un sujet abordé pour les petites entreprises via un webinaire dédié. Cette thématique concerne l’organisation du travail et les conditions relationnelles.