Introduction à la QVCT et ses enjeux

📋 Plan du Cours

1. QVCT et cadre légal depuis 2022
2. Fondements théoriques de la QVCT
3. Santé au travail et signaux d’alerte
4. Engagement au travail et performance
5. Rétention : culture, formation et parcours
6. Diversité et inclusion : définition et stratégie
7. RSE : responsabilités, piliers et exigences UE
8. Piloter la QVCT avec outils et indicateurs
9. Cas pratiques : burnout, discriminations et arbitrages
10. Télétravail, avantages sociaux et tendances 2026

📖 1. QVCT et cadre légal depuis 2022

🔑 Notions clés & Définitions

• QVCT : La QVCT désigne la qualité de vie et les conditions de travail, centrées sur l’expérience concrète du travail et ses effets sur la santé.
• QVT : La QVT correspond à l’ancienne approche de la qualité de vie au travail, remplacée par la QVCT dans le cadre légal à partir de 2022.
• Code du travail : Le Code du travail regroupe les règles applicables aux relations de travail, dont les dispositions relatives à la QVCT depuis la réforme.
• Loi santé au travail : La loi santé au travail du 2 août 2021 encadre la transition vers la QVCT et ses exigences en entreprise.
• ANACT : L’ANACT est l’agence qui produit des repères sur la QVCT, notamment autour des conditions concrètes d’exercice du travail.

📝 Points essentiels