Flashcard: Introduction aux différences psychologiques — 20 carte

Psychologie différentielle — objectif ?

Mesurer et expliquer différences psychologiques

Test psychométrique — rôle ?

Évaluer traits psychologiques par scores standardisés

Standardisation — importance ?

Comparer scores dans conditions identiques

Dimensionnalité — signification ?

Score dépend d’une compétence dominante

Corrélation linéaire — indicateur ?

Force et sens de l’association entre deux variables

Coefficient de détermination — formule ?

r², part de variance expliquée

Variable latente — définition ?

Cause non observable expliquant des corrélations

Modèle réflectif — principe ?

Latente cause les variables observées

Modèle formatif — principe ?

Variables construisent la variable latente

Analyse factorielle exploratoire — but ?

Identifier la source commune de covariance

Saturations factorielle — interprétation ?

Association entre variable et facteur

Rotation orthogonale — caractéristique ?

Facteurs indépendants, angle 90°

Rotation oblique — caractéristique ?

Facteurs corrélés, angle <90°

Modèle de Thurstone — nombre d’aptitudes ?

7 aptitudes primaires

Modèle de Vernon — hiérarchie ?

g en haut, deux blocs principaux

Théorie GF/GC — différence ?

Fluidité vs connaissances acquises

Échelles de Wechsler — principales ?

WPPSI, WISC, WAIS

WISC-V — composantes ?

QI total + 5 indices (ICV, IVS, IRF, IMT, IVT)

Fidélité — définition ?

Proximité du score au vrai score

Validité — critère ?

Représenter le construit mesuré efficacement