Flashcard: Introduction aux fondamentaux du travail social — 20 carte

Méthodologie — définition ?

Étude et réflexion sur les manières de faire.

Travail social — rôle ?

Mobiliser l’esprit critique pour accompagner le changement.

Changement individuel — finalité ?

Améliorer la situation personnelle de la personne.

Changement structurel — objectif ?

Modifier les conditions sociales contribuant aux difficultés.

Lien social — importance ?

Soutient la relation d’aide et le vivre-ensemble.

Précarisation — définition ?

Dégradation progressive des conditions de vie.

Activation — but ?

Favoriser l’autonomie par l’emploi et la responsabilisation.

Standardisation — tendance ?

Appliquer des modes d’intervention “type”.

Processus méthodologique — mécanisme ?

Étapes répétées jusqu’à résolution du problème.

Repère méthodologique — rôle ?

Organiser une intervention cohérente.

Chevauchement des étapes — signification ?

Les étapes se superposent et se répètent.

Relation d’aide — caractéristique ?

Structurée, asymétrique, orientée changement.

Relation à trois — composantes ?

Personne, assistant·e social·e, organisation.

Mandat professionnel — définition ?

Exigences du métier encadrées par la déontologie.

Mandat de la personne — objectif ?

Répondre aux attentes et besoins singuliers.

Mandat sociétal — rôle ?

Révéler les réalités de terrain et réguler.

Rencontre initiale — enjeu ?

Installer climat, cadre et alliance.

Cadre d’intervention — fonction ?

Organiser la rencontre, assurer sécurité et rôles.

Demande d’aide — étape clé ?

Perception du problème et décision d’agir ou demander.

Écoute active — différence ?

Vérifie compréhension et favorise l’expression.