Qu'est-ce que la gestion administrative du personnel en entreprise ?
C'est l'ensemble des procédures juridiques et des actes de gestion courante visant à assurer un respect legal et administratif pour garantir la productivité et la satisfaction des salariés.
Gestion administrative — rôle?
Assurer conformité légale et gestion courante.
Comment sont décomptés les congés payés et quelle est la règle concernant leur report ?
Les congés payés se comptent en jours ouvrables à raison de 2,5 jours par mois de travail, sur la période du 1er juin au 31 mai de l'année suivante. Leur report est interdit sauf contraintes extérieures comme la maladie.
Congés payés — décompte?
En jours ouvrables, 2,5 par mois.
Que doit faire l'employeur lors d'une absence injustifiée d'un salarié ?
Il doit vérifier l'obligation de présence, respecter un délai de prévenance de 48h, envoyer une mise en demeure recommandée, puis appliquer des sanctions proportionnées comme un avertissement ou un licenciement, en l'absence de justification.
Absences injustifiées — procédure?
Justification sous 48h, sanctions possibles.
Formation professionnelle — financement?
Contributions employeur, CPF, CEP, VAE.
Entretien professionnel — fréquence?
Tous les 2 ans; bilan complet tous les 6 ans.
Registres obligatoires — exemples?
Santé, sécurité, égalité, représentants.
Loi 2023 — impact?
Renforcement obligations d'information et documentation.
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1. Comment est généralement décompté le nombre de jours de congés payés acquis par un salarié en France ?
2. Quelle est la durée standard de congés payés par mois de travail selon la législation mentionnée dans la fiche ?
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