Chômage — définition ?
Personne sans emploi, disponible, recherchant activement.
Chômeur au sens du BIT — critères ?
Sans emploi, disponible, recherche activement.
Population active — composition ?
Occupés ou en recherche d’emploi.
Halo du chômage — concept ?
Personnes sans emploi, ne remplissant pas tous critères du BIT.
Sous-emploi — définition ?
Utilisation partielle ou inadéquate du travail.
Sous-emploi visible — exemple ?
Temps partiel subi ou chômage partiel.
Sous-emploi invisible — exemple ?
Insatisfaction salariale ou inadéquation des compétences.
Taux de chômage — formule ?
Chômeurs / population active × 100.
Taux d’emploi — formule ?
Occupés / population totale × 100.
Taux d’activité — formule ?
Population active / population totale × 100.
Chômage conjoncturel — cause ?
Variations à court terme de la demande globale.
Demande globale — rôle ?
Détermine la production et l’emploi à court terme.
Demande effective — concept ?
Demande réelle anticipée par les entreprises.
Investissement — rôle dans cycle ?
Amplifie la croissance, accélère ou freine l’économie.
Chômage structurel — cause ?
Rigidités et dysfonctionnements du marché du travail.
Rigidités du marché — exemples ?
Réglementations, coûts de licenciement, salaires rigides.
Asymétries d’information — problème ?
Parties détiennent des infos inégales, dégradant l’allocation.
Appariement — défi principal ?
Correspondance entre offres d’emploi et demandeurs.
Friction — définition ?
Obstacles temporaires ralentissant l’appariement.
Inadéquations spatiales — exemple ?
Emplois dans une région, demandeurs dans une autre.
Inadéquations de qualifications — exemple ?
Compétences non adaptées aux postes vacants.
Effets des institutions — rôle ?
Influencent rigidités, protection, flexibilité du marché.
Protection de l’emploi — objectif ?
Garantir stabilité et sécurité des salariés.
Politiques macroéconomiques — but ?
Réduire le chômage conjoncturel, stabiliser l’économie.
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1. Quel est l’effet du salaire minimum fixé au-dessus du salaire d’équilibre sur le marché du travail ?
2. Qui est crédité d'avoir analysé le rôle ambivalent des institutions dans la dynamique du marché du travail et de leur impact sur la motivation et la productivité via le salaire minimum ?
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