Flashcards: Gestion des Risques Psychosociaux au Travail — 24 cartões

Stress au travail — définition ?

Réaction d’adaptation ou tension face à un déséquilibre.

Mal-être au travail — notion ?

État émotionnel lié à l’organisation et aux relations professionnelles.

Harcèlement au travail — critères ?

Agissements répétés, dégradant conditions, portant atteinte à la dignité.

Violences au travail — types ?

Verbales, physiques, internes ou externes.

Pathologies de suractivité — exemples ?

Burn-out, épuisement, fatigue chronique.

Fatigue professionnelle — conséquence ?

Dégradation de la santé, baisse de performance.

Charge mentale — rôle ?

Pression cognitive et organisationnelle au travail.

Burn-out — symptômes ?

Perte de motivation, fatigue, troubles du sommeil.

Bore-out — cause principale ?

Ennui, tâches ennuyeuses ou sous-qualification.

Violences internes — exemple ?

Harcèlement par collègues ou responsables.

Harcèlement moral — loi ?

Loi de 2002 encadrant la dégradation des conditions de travail.

Harcèlement discriminatoire — acte ?

Propos ou actes offensants, racistes ou sexistes.

Effets du harcèlement — sur la santé ?

Stress, dépression, troubles psychologiques et physiques.

Risques psychosociaux — définition ?

Manifestations liées à l’organisation, relations, contenu du travail.

Conséquences RPS — effets ?

Troubles émotionnels, cognitifs, comportementaux, physiques.

Impact du télétravail — perturbation ?

Isolement, perte de liens, confusion des repères.

Impact de l’IA — sur l’emploi ?

Remplacement, transformation des compétences, insécurité.

Psychologie du travail clinique — objectif ?

Analyser et transformer les situations de travail nuisibles.

Prévention primaire — but ?

Agir à la source pour réduire les risques.

Prévention secondaire — action ?

Accompagner et limiter les effets déjà présents.

Prévention tertiaire — intervention ?

Traiter et corriger les troubles après leur apparition.

Stress aigu — caractéristique ?

Réaction courte face à un événement ponctuel.

Stress chronique — danger ?

Nocif, peut entraîner burn-out ou troubles graves.

Effets du burn-out — sur la santé ?

Dépression, fatigue, troubles somatiques.