Entretien clinique — définition ?
Outil pour comprendre le fonctionnement psychologique.
Méthode clinique — objectif ?
Comprendre le sujet via manifestations et dynamique.
Double mission — aspect ?
Technique et dimension authentique.
Attitudes fondamentales — exemples ?
Non-directivité, acceptation, empathie, authenticité.
Demande — rôle ?
Organise l’entrée dans l’entretien.
Transfert — mécanisme ?
Répétition d’une relation passée.
Contre-transfert — définition ?
Réactions inconscientes du psychologue.
Mécanismes de défense — exemples ?
Refoulement, projection, déni, clivage.
Premier entretien — objectif principal ?
Mettre en confiance et présenter le cadre.
Techniques de relance — exemples ?
Écho, reflet, résumé.
Mise en situation — rôle ?
Observer attitudes et relances en pratique.
Cadre de l’entretien — contenu ?
Présentation, règles, modalités, organisation.
Hypothèses de Rogers — conditions ?
Acceptation, empathie, non-directivité, compréhension.
Demande implicite — caractéristique ?
Souvent cachée derrière des demandes sociales.
Définition de transfert — deux aspects ?
Positif/négatif, clivage, résistance.
Objectifs de la méthode clinique — outils ?
Observation, tests projectifs, échelles.
Rôle de l’observation — en clinique ?
Repérer ce qui se manifeste sans outils formels.
Effet des mécanismes de défense — sur l’entretien ?
Mobilisation de régression, dépendance, répétition.
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1. Dans la méthode clinique, comment peut-on situer l’entretien par rapport aux autres outils ?
2. Quelle proposition correspond à la définition de l’entretien clinique proposée par Bénony ?
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