Gestion de la performance et motivation

📋 Plan du Cours

1. Les tâches et les priorités dans la gestion de la performance
2. L'esprit d'initiative comme critère de performance personnelle
3. La qualité du travail comme mesure de performance individuelle
4. Le profil de la star : recherche de reconnaissance et d'estime
5. Le profil matérialiste : satisfaction matérielle et niveau de vie
6. Le profil créatif : innovation et apport d'idées neuves
7. Le profil altruiste : donner du sens et mettre son énergie au service
8. Gestion des priorités : savoir à quel dossier renoncer
9. Collaboration et accord dans le traitement des dossiers
10. Communication efficace : rappeler les faits de manière concise et concrète
11. L'importance du silence dans la communication
12. L'entretien de recrutement : rôle du recruteur pour faire parler le candidat

📖 1. Les tâches et les priorités dans la gestion de la performance

🔑 Notions clés & Définitions