Флашкарти: Introduction au management et à la stratégie d'entreprise — 24 карти

Aides financières — définition ?

Dispositifs pour soutenir la création d'entreprise.

ARCE — rôle ?

Aide financière aux créateurs ou repreneurs d'entreprise.

Stratégie délibérée — rôle ?

Planification à long terme par la direction.

Stratégie émergente — mécanisme ?

Réaction adaptative face à l’environnement.

Impact numérique — effet ?

Modifie modèles économiques et e-réputation.

E-réputation — définition ?

Image perçue en ligne d’une entreprise ou marque.

Protection juridique œuvres — base ?

Droit d’auteur, bases de données, sites internet.

Droit moral — caractéristique ?

Droits inaliénables et perpétuels de l’auteur.

RGPD — objectif ?

Protéger données personnelles dans l’UE.

Données personnelles — définition ?

Infos identifiant ou pouvant identifier une personne.

Usage numérique au travail — limite ?

Surveillance encadrée, respect vie privée, preuve électronique.

Objectifs SMART — rôle ?

Fixer des buts précis, mesurables, atteignables, réalistes, temporels.

Parties prenantes — exemples internes ?

Salariés, dirigeants, actionnaires.

Parties prenantes — exemples externes ?

Clients, fournisseurs, syndicats.

Évolutions organisationnelles — but ?

Gérer crises et adaptation continue.

Modèle de Greiner — étape clé ?

Cycle de croissance et crises associées.

Politiques de l’emploi — types ?

Actives (formation, contrats aidés) et passives (indemnisation).

Contrat de travail — clauses clés ?

Confidentialité, mobilité, loyauté, non-concurrence.

Négociation collective — acteurs ?

Syndicats, accords, niveaux (branche, entreprise).

Théories management — Maslow ?

Hiérarchie des besoins, motivation humaine.

Styles de management — autocratique ?

Décision centralisée, contrôle fort.

Styles de management — participatif ?

Décision collective, implication.

Pouvoir — définition ?

Capacité d’influencer ou contrôler autrui.

Crises en entreprise — modèle ?

Phases de Greiner avec crises de leadership, autonomie, contrôle.