Chômage — définition ?
Situation où des personnes cherchent un emploi sans en trouver.
Offre de travail — rôle ?
Quantité de travail disponible sur le marché.
Demande de travail — rôle ?
Besoin exprimé par les employeurs d'embaucher.
Plein emploi — situation ?
Offre et demande de travail équilibrées, chômage faible.
Chômage de masse — cause ?
Déséquilibre durable entre offre et demande de travail.
Stagflation — définition ?
Inflation + chômage élevé simultanément.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations de l’activité économique.
Chômage structurel — cause ?
Désajustements durables du marché du travail.
BIT — sigle ?
Organisation internationale du travail.
Indicateur INSEE — mesure ?
Taux de chômage et autres variables du marché du travail.
Chômage volontaire — définition ?
Refus d’emploi à un salaire proposé, choix personnel.
Chômage involontaire — définition ?
Chômage dû à des imperfections du marché.
Chômage frictionnel — cause ?
Recherche d’emploi et délais d’ajustement.
Asymétrie d’information — rôle ?
Freine l’appariement entre offreurs et demandeurs.
Demande effective keynésienne — rôle ?
Détermine le niveau d’emploi via la demande anticipée.
Effet d’aubaine — définition ?
Bénéfice sans création d’emplois réels.
Flexibilité — objectif ?
Ajuster facilement l’emploi et les salaires.
Flexisécurité — concept ?
Flexibilité + sécurité pour les travailleurs.
Politiques actives — but ?
Faciliter le retour à l’emploi.
Politiques passives — but ?
Indemniser le chômage.
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1. Dans quel cas le chômage tend-il à disparaître sur le marché du travail ?
2. Que désigne le chômage de masse dans cette approche du déséquilibre offre-demande ?
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