Mutations du marché du travail

📋 Plan du Cours

1. Différenciation emploi et chômage
2. Évolutions formes d'emploi
3. Halo du chômage
4. Qualité de l'emploi
5. Organisation taylorienne
6. Modèles post-taylorien
7. Impact TIC sur travail
8. Numérique et relations d'emploi
9. Polarisation des emplois
10. Travail et intégration sociale

📖 1. Différenciation emploi et chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail : activité conduisant à la production de biens et services, qu’elle soit rémunérée ou non, et qui ne nécessite pas obligatoirement un cadre juridique.
• Emploi : travail rémunéré inscrit dans un cadre juridique, constituant un sous-ensemble du travail. Il implique une relation contractuelle, comme celle d’un salarié ou d’un indépendant.
• Statut d’emploi : caractéristique juridique de la relation de travail, distinguant principalement le salarié (avec contrat de travail) de l’indépendant (sans lien de subordination).
• Salarisation : processus historique de progression du salariat au XXème siècle, avec une augmentation des emplois salariés et une diminution des indépendants.
• Emplois précaires (voir section 2) : formes d’emploi caractérisées par une instabilité ou une faible protection (ex : CDD, intérim, temps partiel) qui se sont développées depuis 1980.
• Halo du chômage (voir section 3) : ensemble des personnes proches du chômage mais ne répondant pas strictement aux critères officiels, comme les chômeurs découragés ou ceux en sous-emploi.