Gestion sociale et performance en entreprise

📋 Plan du Cours

1. Dimension sociale entreprise
2. Définition entreprise
3. Outils de performance
4. Contrôle de gestion
5. Contrôle social
6. Mesure contribution
7. Rôle de la mesure
8. Outils sociaux spécifiques
9. Politique de rémunération
10. Leviers décisionnels
11. Contribution emploi non qualifié
12. Allocation ressources

📖 1. Dimension sociale entreprise

🔑 Notions clés & Définitions

• Activités humaines : Ensemble des actions réalisées par les individus au sein de l'entreprise, essentielles à la réalisation des objectifs et à la vie des équipes.
• Management : Processus de coordination et d'organisation des activités humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise, en mobilisant les ressources et en pilotant les équipes.
• Réalisation des objectifs : Action d'atteindre les buts fixés par l'entreprise, notamment à travers la gestion efficace des activités humaines et la mobilisation des équipes.
• Vie des équipes : Ensemble des interactions, dynamiques et conditions de travail qui influencent la cohésion, la motivation et la performance des groupes humains dans l'entreprise.

📝 Points essentiels