Gestion stratégique des ressources humaines

Revision sheet excerpt

Plan du Cours

  1. Gestion des ressources humaines
  2. GEPP et adéquation RH
  3. Recrutement et marque employeur
  4. Collectif, changement et interculturel
  5. Digitalisation RH et SIRH
  6. Positionnement et marketing mix
  7. Marché, offre et segmentation
  8. Processus d’achat et prévision
  9. Demande et saisonnalité
  10. Ressources, compétences et structures

1. Gestion des ressources humaines

Notions clés & Définitions

  • Gestion des ressources humaines : La gestion des ressources humaines regroupe des actions administratives et stratégiques pour gérer et développer les salariés afin d’aligner les compétences avec les besoins de l’entreprise.
  • Talents : Les talents désignent les salariés considérés comme apportant stabilité et continuité à l’entreprise grâce à leurs compétences et leur rôle dans la performance.
  • Fonctions administratives RH : Les fonctions administratives RH regroupent les activités de gestion du personnel comme la paie, les contrats, les congés et les formations.
  • Fonctions stratégiques RH : Les fonctions stratégiques RH visent à anticiper et organiser l’évolution des ressources humaines pour améliorer l’organisation du travail et créer un avantage concurrentiel.

Points essentiels

Read the full sheet →

Quiz preview

1. Quel est le rôle principal de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise ?

2. Quelle différence caractérise le recrutement interne par rapport au recrutement externe ?

3. Quel est l’objectif de la GEPP dans l’entreprise ?

Take the quiz (20 questions) →

Flashcards preview

Gestion RH — définition ?

Gestion stratégique et administrative du personnel.

Talents — rôle ?

Apportent stabilité et performance à l'entreprise.

Fonctions administratives RH — exemples ?

Paie, contrats, congés, formations.

Fonctions stratégiques RH — objectif ?

Anticiper l'évolution des compétences et organisation.

GEPP — signification ?

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours.

Besoins quantitatifs — définition ?

Manque de personnel pour la charge de travail.

See all 20 flashcards →

Frequently asked questions

What does the revision sheet on Gestion stratégique des ressources humaines cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Gestion stratégique des ressources humaines. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

Read the full sheet →

How many questions are in the Gestion stratégique des ressources humaines quiz?

The quiz contains 20 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

Take the quiz (20 questions) →

How to study Gestion stratégique des ressources humaines with flashcards?

Revizly offers 20 interactive flashcards on Gestion stratégique des ressources humaines. Each card presents a question on the front and the answer on the back, enabling active and effective revision based on spaced repetition.

See all 20 flashcards →

Similar courses

L’entreprise dans son environnement

Économie de marché et régulation

Le bilan comptable de l’entreprise

Comptabilité

Inégalités et développement

Métier de courtier en énergie

Prospection commerciale et clientèle

Create your own sheets from your courses

Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.

Sheet generatorQuiz generator