Introduction à l'Organisation et la Gestion d'Entreprise

📋 Plan du Cours

1. Définition et rôle de l’entreprise comme organisation économique et sociale
2. Performance de l’entreprise : efficience, efficacité et profit
3. Structure comptable, modes de financement et analyse sectorielle de l’entreprise
4. Répartition de la valeur ajoutée et responsabilité juridique de l’entreprise
5. Évolution historique de l’organisation du travail : corporations, domestic system et factory system
6. Principes du taylorisme, fordisme et apports d’Henri Fayol à l’organisation administrative
7. Modèle bureaucratique de Weber et formes d’autorité dans l’entreprise
8. École des relations humaines : motivation au travail et théories des besoins
9. Diversité des entreprises selon taille, activité économique et statut juridique

📖 1. Définition et rôle de l’entreprise comme organisation économique et sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Frontière : La limite où s'arrête le pouvoir d'une organisation, délimitant ainsi son autorité et ses responsabilités.
• Personne morale : Une entité juridique reconnue par le droit, distincte des personnes physiques, capable d'exercer des droits et obligations, possédant un patrimoine, pouvant agir en justice et conclure des contrats.

📝 Points essentiels