Introduction aux Fondements du Management

📋 Plan du Cours

1. Définition management
2. Approches du management
3. Niveaux de management
4. Théories de Mintzberg
5. Evolution historique
6. École classique
7. Théories organisationnelles
8. Théories motivation
9. Leadership et communication

📖 1. Définition management

🔑 Notions clés & Définitions

Management
Selon Henri Fayol (1841-1925), le management est la responsabilité d’une action collective visant à organiser, diriger et contrôler. Il implique la prévoyance, le commandement, la coordination et le contrôle.

Approche administrative
Selon Peter Drucker (1909-2005), le management concerne des êtres humains. Sa tâche est de rendre les hommes capables de produire un résultat commun, en donnant de l’efficacité à leurs capacités et en minimisant l’impact de leurs points faibles.

Approche humaine
Selon Raymond Alain Thiétart (1944-), le management est l’action ou l’art de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il consiste à organiser le travail, impliquer, motiver, fixer des objectifs et établir des normes de performance dans une logique d’efficacité collective.

📝 Points essentiels

Le management est une responsabilité collective qui englobe plusieurs dimensions :

• Organisation : structurer et coordonner les actions.
• Direction : guider, motiver et impliquer les individus.
• Contrôle : vérifier que les objectifs sont atteints.