Ambiance de travail — définition ?
L’atmosphère dans un lieu de travail.
Apprenti / Étudiant — rôle ?
Se forme pour acquérir des compétences professionnelles.
Formation professionnelle — objectif ?
Acquérir des compétences pour un métier.
Métiers en pénurie — définition ?
Métiers avec manque de personnel qualifié.
Prestations sociales — exemples ?
Allocations, aides pour soutien social.
Salaire / Rémunération — terme ?
Gehalt ou Lohn, paiement pour le travail.
Entreprise de formation — rôle ?
Forme et encadre les apprentis.
Secteurs d'activité — organisation ?
Divisions économiques selon les domaines.
Candidature — étape clé ?
Soumettre une demande d’emploi ou formation.
Marché du travail — définition ?
Espace rencontre offre et demande d’emploi.
Das Arbeitsklima — influence ?
Motivation et cohésion des employés.
Auszubildende / Lehrling — rôle ?
Personne en formation pratique et théorique.
Die Ausbildung — composantes ?
Théorie et pratique en entreprise.
Mangelberuf — signification ?
Métier en déficit de personnel.
Sozialleistungen — but ?
Soutien pour garantir un niveau de vie.
Gehalt / Lohn — différence ?
Termes pour rémunération, selon contexte.
Der Ausbildungsbetrieb — rôle ?
Lieu de formation et transmission de compétences.
Secteurs d'activité — importance ?
Organisent l’économie par domaines.
Postuler — étape ?
Envoyer une candidature pour un poste.
Le marché du travail — enjeux ?
Taux d’emploi, chômage, formation.
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1. Comment un manager peut-il concrètement appliquer la notion d'ambiance de travail pour améliorer la motivation de ses équipes ?
2. Quel est le terme allemand pour désigner un apprenti en formation professionnelle ?
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