Organisation — définition ?
Un ensemble de moyens visant à atteindre des objectifs partagés.
Entreprise — définition ?
Organisation visant la production ou la vente de biens ou services pour réaliser un profit.
Théorie coûts transaction — auteur ?
Coase, 1937.
Formes d'organisation — exemples ?
Publique, privée, association, coopérative, fondation.
Caractéristiques organisation — inclut ?
Forme, finalité, ressources, dimension géographique.
Division du travail — but ?
Augmenter la productivité par spécialisation.
Division horizontale — rôle ?
Répartition des tâches entre agents au même niveau.
Division verticale — rôle ?
Répartition selon hiérarchie et prise de décision.
Coordination — mécanismes ?
Hiérarchie ou ajustement mutuel.
Formalisation — outils ?
Organigrammes, procédures, routines.
Coûts de transaction — définition ?
Frais liés à la recherche, négociation, contrôle.
Rationalité limitée — auteur ?
Herbert Simon.
Organisation privée — objectif ?
Profit et vente de biens/services.
Organisation publique — exemple ?
Ministères, collectivités, hôpitaux.
ESS — structures ?
Associations, coopératives, mutuelles, entreprises sociales.
Finalité organisation — rôle ?
Raison d’être ou mission principale.
Ressources principales — types ?
Humaines, financières, matérielles, immatérielles.
Dimension géographique — influence ?
Étendue territoriale d’action et implantation.
Test your knowledge with 9 questions on Introduction aux Types d'Organisations.
1. Quelle est une caractéristique clé de l'organisation qui consiste à formaliser les responsabilités et la coordination à travers des documents ou schémas?
2. Comment une entreprise pourrait-elle appliquer la raison de créer une organisation pour optimiser ses coûts dans un contexte d'incertitude et de coûts élevés de négociation avec ses partenaires ?
Review the complete course in the revision sheet for Introduction aux Types d'Organisations.
See revision sheet →Import your course and AI generates flashcards in 30 seconds.
Flashcard generator