Chômage : Selon ****(source)**, le chômage est un écart entre le nombre de personnes qui souhaitent occuper un emploi (offreurs de travail) et le nombre de personnes qui en occupent. Il concerne principalement les actifs inoccupés en recherche d’emploi et disponibles pour travailler. Il inclut ceux qui remplissent deux critères : être en recherche active d’emploi et être privé d’emploi, c’est-à-dire sans emploi mais souhaitant en trouver un et disponible pour le faire.
Sous-emploi : Le sous-emploi concerne les actifs qui travaillent moins qu’ils ne le souhaitent. Par exemple, ceux en temps partiel subi ou en chômage technique. Il s’agit d’actifs présents sur le marché du travail mais ne pouvant vendre toute leur force de travail. Le sous-emploi est associé à un halo du chômage, représentant des personnes proches du chômage mais ne répondant pas strictement aux critères pour être comptabilisées comme chômeurs.
1. Quand les taux de chômage de la France ont-ils été mesurés comme étant de 6,75 % en 2008, puis de 8,5 % en 2018 ?
2. Comment peut-on appliquer la définition du chômage pour évaluer l'efficacité des politiques visant à réduire le chômage ?
3. Quelle est la caractéristique principale du chômage structurel selon le texte ?
Chômage — définition ?
Écart entre offreurs et demandeurs d’emploi.
Taux de chômage — formule ?
(Chômeurs / Actifs) x 100.
Chômage structurel — cause ?
Déséquilibres durables et rigidités du marché.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations de la demande globale.
Chômage frictionnel — origine ?
Délai de recherche et rencontre emploi-candidat.
Politiques keynésiennes — objectif ?
Stimuler la demande pour réduire le chômage.
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