Les différentes formes organisationnelles

📋 Plan du Cours

1. Formes structurelles traditionnelles
2. Nouvelles formes structurelles
3. Typologie de Mintzberg
4. Configurations structurelles
5. Modes de coordination

📖 1. Formes structurelles traditionnelles

🔑 Notions clés & Définitions

• Structure solaire : Organisation centrée autour de la direction générale, avec peu de niveaux hiérarchiques, où cette dernière exerce un contrôle direct et global sur l’ensemble des activités. La structure est généralement plate et simplifiée, favorisant la rapidité de décision.
• Structure fonctionnelle : Organisation qui répartit les activités en départements spécialisés selon leur fonction (production, finance, ressources humaines, marketing). Chaque département est responsable de ses tâches spécifiques, permettant une expertise approfondie.
• Structure divisionnelle : Organisation qui segmente l’entreprise par zones géographiques ou par produits, avec une direction générale au sommet. Chaque division fonctionne comme une entité semi-autonome, adaptée à ses marchés ou produits spécifiques.
• Structure matricielle : Organisation combinant deux modes d’organisation (fonctionnelle et par projet ou division) pour favoriser la polyvalence et la coopération. Elle crée une double hiérarchie permettant d’allier spécialisation et flexibilité.

📝 Points essentiels