Les fondamentaux de la marque employeur

📋 Plan du Cours

1. Définition de la marque employeur
2. Branding et ressources humaines
3. Enjeux externes et internes
4. Impacts positifs et exemples marquants
5. Cohérence avec la culture d’entreprise

📖 1. Définition de la marque employeur

🔑 Notions clés & Définitions

• Marque employeur : La marque employeur désigne la rencontre entre la communication d’entreprise et les pratiques RH pour promouvoir l’image de l’organisation comme employeur.
• Culture d’entreprise : La culture d’entreprise regroupe la mission, la vision, les objectifs, les valeurs, le mode de fonctionnement et les pratiques qui se reflètent dans l’image employeur.
• Proposition de valeur employé : La proposition de valeur employé correspond à ce que l’organisation offre concrètement aux salariés, et qu’elle met en avant auprès des candidats via le parcours.

📝 Points essentiels