Styles de management — types ?
Autoritaire, paternaliste, consultatif, participatif.
Types de management: autoritaire
Impose décisions, peu de confiance aux subordonnés.
Théories X et Y — différence ?
X pessimiste, Y optimiste sur la motivation.
Management paternaliste
Confie peu, favorise sentiment d’appartenance.
Management consultatif
Consulte avant d’agir, pas de décision seule.
Management participatif
Décision décentralisée, team impliquée.
Théorie X McGregor
Vision pessimiste, salariés peu motivés.
Théorie Y McGregor
Vision positive, salariés motivés et responsables.
Analyse bifactorielle Herzberg
Distingue facteurs de satisfaction et insatisfaction.
Test your knowledge with 10 questions on Les fondamentaux du management et de la motivation.
1. Quel style de management se caractérise par une communication descendante uniquement et une décision finale qui revient au manager ?
2. Quelle est la caractéristique principale du style de management autoritaire ou directif ?
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