Styles de management — types ?
Autoritaire, paternaliste, consultatif, participatif.
Types de management: autoritaire
Impose décisions, peu de confiance aux subordonnés.
Théories X et Y — différence ?
X pessimiste, Y optimiste sur la motivation.
Management paternaliste
Confie peu, favorise sentiment d’appartenance.
Management consultatif
Consulte avant d’agir, pas de décision seule.
Management participatif
Décision décentralisée, team impliquée.
Théorie X McGregor
Vision pessimiste, salariés peu motivés.
Théorie Y McGregor
Vision positive, salariés motivés et responsables.
Analyse bifactorielle Herzberg
Distingue facteurs de satisfaction et insatisfaction.
Тествайте знанията си с 10 въпроса по Les fondamentaux du management et de la motivation.
1. Quel style de management se caractérise par une communication descendante uniquement et une décision finale qui revient au manager ?
2. Quelle est la caractéristique principale du style de management autoritaire ou directif ?
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Gestion
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