★ À maîtriser
Compléments
1. Que caractérise principalement la prise de décision ?
2. Quelle séquence décrit le mieux une démarche complète de décision ?
3. Que désigne une prise de décision en gestion des ressources humaines ?
Qu'est-ce que la prise de décision ?
Un processus cognitif complexe qui sélectionne une action parmi plusieurs alternatives.
Quelles étapes inclut le processus de décision ?
Poursuivre un objectif, comprendre, comparer, choisir, agir, et explorer d'autres options.
Combien de temps peut durer une prise de décision ?
Plusieurs semaines voire plusieurs mois.
La prise de décision peut-elle impliquer plusieurs parties prenantes ?
Oui, elle peut impliquer plusieurs parties prenantes.
Qu'est-ce que la prise de décision en gestion des ressources humaines ?
Un processus d’analyse et de sélection des meilleures options concernant la gestion des employés.
Quelles décisions peuvent concerner la gestion des ressources humaines ?
Le recrutement, la sélection, la formation, l’évaluation, la rémunération, la gestion des conflits et du changement.
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