Principes et Enjeux de la Prévoyance Suisse

1. 📌 L'essentiel

• La prévoyance professionnelle (LPP) est le 2e pilier du système suisse, visant à maintenir le niveau de vie lors de la retraite, décès ou invalidité.
• Seuil d’entrée à la LPP : CHF22’680 de salaire annuel.
• Salaire assuré : partie entre CHF 26’460 et CHF 90’720, après déduction de la coordination.
• Taux de conversion minimal (2015) 6,8% pour transformer l’avoir en rente.
• La gestion repose sur des institutions propres, paritaires ou collectives, avec une surveillance stricte.
• Prestations : rente ou capital, avec possibilité de prestations enveloppantes.
• Financement : cotisations paritaires, capitalisation, contributions publiques.
• La loi encadre la coordination, la non surindemnisation, et le partage en cas de divorce.
• Évolution législative : ajustements des taux, seuils, âge de la retraite, en réponse aux enjeux démographiques.
• Objectif : garantir un revenu de remplacement suffisant pour assurer la stabilité financière des assurés.