Stratégies contre le chômage structurel

1. 📌 L'essentiel

• Le chômage structurel résulte de dysfonctionnements du marché du travail indépendants de la conjoncture économique.
• La rigidité du marché du travail empêche l'ajustement entre offre et demande.
• La flexibilité salariale favorise l'équilibre automatique du marché.
• La demande de travail dépend de la productivité marginale et du coût salarial.
• La rigidité salariale maintient le chômage élevé en empêchant la baisse des salaires.
• La distinction entre chômage conjoncturel et structurel est essentielle pour la politique économique.
• Les rigidités institutionnelles renforcent le chômage structurel.
• La théorie néo-classique suppose un marché parfait avec flexibilité, souvent irréaliste.
• Les politiques visant à accroître la flexibilité salariale peuvent réduire le chômage structurel.
• La productivité marginale décroît avec l'embauche supplémentaire.

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