Stratégies de Formation et Employabilité

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Plan du Cours

  1. Modes de formation
  2. Alternance
  3. Autonomie du salarié
  4. Décision employeur
  5. Mots clés stratégiques
  6. Investissement immatériel
  7. Employabilité
  8. Risques Prud’hommes
  9. Méthode argumentation

1. Modes de formation

Notions clés & Définitions

  • Alternance : Mode de formation qui consiste à apprendre un métier sur le terrain, en combinant formation théorique et pratique. (voir section 2)
  • Contrat de professionnalisation : Contrat permettant à un salarié de suivre une formation en alternance pour acquérir une qualification ou un certificat, dans le cadre de l'alternance. (voir section 2)
  • Apprentissage : Forme spécifique d'alternance visant à former un jeune ou un adulte à un métier, généralement sous contrat d'apprentissage. (voir section 2)

Points essentiels

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Quiz preview

1. Quelles sont les deux formes principales d'alternance mentionnées dans le contenu ?

2. En quelle année la loi qui a instauré officiellement l'alternance, notamment l'apprentissage moderne, a-t-elle été adoptée en France ?

3. Quelle est la caractéristique principale de l'autonomie du salarié dans la gestion de sa formation via le CPF ?

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Flashcards preview

Modes de formation — définition ?

Différents moyens d'apprendre, en entreprise ou individuel.

Alternance — rôle ?

Combiner formation pratique et théorique en entreprise et centre.

Autonomie du salarié — capacité ?

Gérer seul l'utilisation de son CPF pour se former.

Décision employeur — qui décide ?

L'employeur via le Plan de développement des compétences.

Mots clés stratégiques — importance ?

Structurer une argumentation cohérente et pertinente.

Investissement immatériel — objectif ?

Renforcer la compétitivité par la formation à long terme.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Stratégies de Formation et Employabilité cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Stratégies de Formation et Employabilité. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Stratégies de Formation et Employabilité quiz?

The quiz contains 9 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Stratégies de Formation et Employabilité with flashcards?

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