Organisation : Groupement humain visant à atteindre des objectifs communs en mettant en commun des moyens, avec une hiérarchie ou des relations non hiérarchiques. Elle repose sur la circulation d’informations, d’influences et de sentiments, et constitue un centre de décisions fixant objectifs et moyens.
Structure formelle : Représentation officielle de l’organisation via un organigramme, précisant les liens hiérarchiques, les responsabilités et les fonctions. Elle permet la formalisation des relations et la traduction des orientations stratégiques.
Structure informelle : Réseaux et relations non officialisés entre membres, influençant la dynamique réelle de l’organisation, souvent source de motivation ou de conflits.
1. Qu'est-ce que la structure organisationnelle formelle ?
2. Selon le cours, quelle est la caractéristique principale d'une structure informelle dans une organisation?
3. Selon le contenu, quel est l’un des facteurs de production nécessaires à la fabrication de biens ou de services ?
Organisation — définition ?
Groupe humain visant objectifs communs, avec hiérarchie ou non.
Organisation — définition?
Groupe humain visant objectifs communs avec moyens partagés
Facteurs de production — exemples ?
Capital, travail, matières premières, capital technique.
Structure formelle — définition?
Représentation officielle via organigramme
Objectifs de création de valeur — but ?
Augmenter la richesse générée par l’organisation.
Structure informelle — rôle?
Influence la dynamique réelle et la motivation
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