Introduction à la veille sociale et juridique

📋 Plan du Cours

1. Rôle et définition de la veille sociale
2. Sources du droit du travail
3. Sources d’information à surveiller
4. Domaines couverts par la veille
5. Organisation, calendrier et diffusion
6. Évolutions juridiques récentes
7. Exercices et mise en situation

📖 1. Rôle et définition de la veille sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Veille juridique et sociale : La veille juridique et sociale consiste à surveiller, collecter, analyser et diffuser en continu les évolutions concernant le droit du travail, la sécurité sociale, les conventions collectives et les accords d’entreprise pour adapter les pratiques RH.
• Conformité légale : La conformité légale désigne l’objectif RH d’éviter les risques, contentieux et sanctions liés au non-respect des règles applicables.
• Sécurisation des pratiques RH : La sécurisation des pratiques RH regroupe les actions visant à adapter contrats, procédures et politiques internes aux évolutions du droit pour réduire l’exposition juridique.
• Information des acteurs : L’information des acteurs est le volet de la veille qui transmet les changements pertinents aux managers, à la direction et aux représentants du personnel.

📝 Points essentiels