Flashcards: Introduction au Droit du Travail — 18 cards

All cards

1Question

Représentants du personnel — rôle ?

Answer

Représentent et défendent les salariés.

2Question

Syndicat professionnel — définition ?

Answer

Groupe de professionnels exerçant une même activité.

3Question

Représentativité syndicale — critère clé ?

Answer

Obtenir au moins 8 % au niveau national.

4Question

Section syndicale — condition de création ?

Answer

Au moins 2 salariés syndiqués, syndicat existant 2 ans.

5Question

CSE — seuil d’obligation ?

Answer

11 salariés et plus.

6Question

SMIC — application ?

Answer

Salariés majeurs du secteur privé.

7Question

Mensualisation du SMIC — principe ?

Answer

Comparer à une base mensuelle sans compensation.

8Question

Durée légale du travail — définition ?

Answer

Temps pendant lequel le salarié est à disposition.

9Question

Temps de pause — rémunération ?

Answer

Seulement si temps de travail effectif.

10Question

Aménagement du temps — plafond annuel ?

Answer

1607 heures maximum.

11Question

Heures supplémentaires — calcul cycle ?

Answer

Seconde étape : moyenne du cycle.

12Question

Travail de nuit — horaires par défaut ?

Answer

21h à 7h.

13Question

Travail de nuit — seuil pour être considéré comme ?

Answer

Au moins 3h de nuit, 2 fois/semaine.

14Question

Repos hebdomadaire — durée minimale ?

Answer

24 heures consécutives.

15Question

Congés payés — acquisition ?

Answer

2,5 jours ouvrables par mois travaillé.

16Question

Formation initiale — exemples ?

Answer

Apprentissage et contrat de professionnalisation.

17Question

Formation continue — financement ?

Answer

Contribution de 1% de la masse salariale.

18Question

Dédit-formation — condition ?

Answer

Clause signée avant la formation, indemnité si départ.

Test yourself with the quiz

Test your knowledge with 18 questions on Introduction au Droit du Travail.

1. Quelle est la condition minimale pour créer une section syndicale dans l’entreprise ?

2. Quel est le rôle principal du comité social et économique dans l’entreprise ?

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