Les Clauses Contractuelles et Accidents de Travail

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Plan du Cours

  1. Clause de non-concurrence
  2. Clause de mobilité
  3. Confidentialité et dédit-formation
  4. Accident du travail
  5. Accident de trajet
  6. Formalités et délais de déclaration
  7. Droit d'alerte du CSE

1. Clause de non-concurrence

Notions clés & Définitions

  • Clause de non-concurrence : Clause contractuelle qui limite, après la rupture, l’activité professionnelle du salarié afin de protéger les intérêts de l’entreprise.
  • Intérêt légitime : Condition tenant au besoin réel de l’entreprise de se protéger, par exemple contre la divulgation ou la captation de savoir-faire et de clientèle.
  • Contrepartie financière : Somme d’argent versée au salarié pendant l’application de la clause, exigée par la loi pour rendre la clause valable.
  • Lieu précis : Périmètre géographique suffisamment déterminé, cohérent avec l’activité de l’entreprise, pour encadrer la restriction imposée au salarié.

Points essentiels

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1. Que peut faire la CPAM après des réserves motivées émises par l’employeur sur le caractère professionnel de l’accident ?

2. Quelle formulation de périmètre géographique est la plus conforme pour une clause de non-concurrence ?

3. Quel est le rôle principal d’une clause de mobilité ?

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Flashcards preview

Clause de non-concurrence — définition ?

Limite l’activité du salarié après rupture

Intérêt légitime — condition ?

Protection des savoir-faire ou clientèle

Contrepartie financière — exigence ?

Obligatoire, souvent ≥ 30 % du salaire brut

Lieu précis — importance ?

Zone cohérente avec l’activité de l’entreprise

Durée maximale non-concurrence ?

Entre 6 et 24 mois, selon le poste

Clause de mobilité — rôle ?

Permet de modifier le lieu de travail

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Les Clauses Contractuelles et Accidents de Travail cover?

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How many questions are in the Les Clauses Contractuelles et Accidents de Travail quiz?

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