Flashcards: Maîtrise des clauses et modifications du contrat de travail — 24 cards

All cards

1Question

Contrat écrit obligatoire pour CDD

Answer

Le contrat doit être rédigé par écrit pour être valable.

2Question

Contrat écrit facultatif pour CDI

Answer

Le CDI peut être conclu oralement sauf exceptions légales.

3Question

Contrats aidés nécessitent contrat écrit

Answer

Ils doivent obligatoirement être formalisés par écrit.

4Question

CDI oraux possibles

Answer

Valides sauf si la nature ou la convention impose un écrit.

5Question

Contrats particuliers nécessitent écrit

Answer

Chantiers, temps partiel, doivent être écrits.

6Question

Différence contrat écrit/non écrit

Answer

L'écrit offre une preuve claire, l'oral repose sur la preuve de l'exécution.

7Question

Mentions obligatoires du temps partiel

Answer

Durée précise, répartition, caractère partiel.

8Question

Mentions obligatoires du CDD

Answer

Durée, motif, date de fin.

9Question

Clause de garantie d’emploi

Answer

Assure la stabilité ou limite la rupture du contrat.

10Question

Clause d’exclusivité

Answer

Engage le salarié à ne pas exercer activité concurrente.

11Question

Clause de dédit formation

Answer

Engage le salarié à rester ou rembourser en cas de départ.

12Question

Clauses obligatoires selon le Code

Answer

Mentions essentielles à la validité du contrat.

13Question

Clause de mobilité — définition

Answer

Permet de changer le lieu de travail dans une zone définie.

14Question

Clause de mobilité sans avenant

Answer

Prévue dans le contrat, sans besoin d'avenant.

15Question

Mobilité hors périmètre — accord

Answer

Nécessite l’accord du salarié pour tout changement.

16Question

Loyauté — obligation fondamentale

Answer

Respect de la bonne foi et confidentialité.

17Question

Non-concurrence — conditions

Answer

Limitation post-rupture, contrepartie, limites dans le temps et l’espace.

18Question

Obligation d’exclusivité

Answer

Interdiction d’activité parallèle si prévue dans le contrat.

19Question

Structure de la rémunération

Answer

Fixe + variable, selon contrat et objectifs.

20Question

Montant de la rémunération

Answer

Doit respecter les minima légaux, même minime.

21Question

Clause de dédit formation — définition

Answer

Engagement de rester ou rembourser après formation.

22Question

Clauses diverses — exemples

Answer

Exclusivité, indemnité, confidentialité.

23Question

Période d’essai — définition

Answer

Évaluation initiale, rupture facilitée.

24Question

Durée et renouvellement

Answer

Contrat limité ou renouvelable selon modalités légales.

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Test your knowledge with 12 questions on Maîtrise des clauses et modifications du contrat de travail.

1. Qu'est-ce qu'un contrat écrit dans le contexte du droit du travail ?

2. Quelle mention doit obligatoirement figurer dans un contrat de travail à temps partiel ?

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