Évolution législative du secteur social

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Plan du Cours

  1. Contexte de la loi de 1975
  2. Raisons de la loi du 2 janvier 2002
  3. Action sociale et médico-sociale
  4. Droits fondamentaux et outils de la loi
  5. Projet personnalisé et démarche qualité
  6. Enjeux institutionnels et postures professionnelles

1. Contexte de la loi de 1975

Notions clés & Définitions

  • Loi n°75-535 du 30 juin 1975 : Loi fondatrice qui pose un cadre législatif pour organiser l’action sociale et médico-sociale et soutenir le développement des structures.
  • ESSMS : Établissements et services sociaux et médico-sociaux qui peuvent se développer grâce au cadre légal et au dynamisme associatif permis par la loi de 1975.

Points essentiels

  • La loi du 30 juin 1975 vise à organiser le secteur social et médico-social en traitant aussi bien les modalités d’action que le financement, formation et le statut du personnel.
  • Avant 2002, la prise en charge des usagers était jugée disparate, avec un financement problématique, ce qui motive l’émergence d’un cadre.
  • La loi de 1975 rend possible le développement des ESSMS, soutenu par le dynamisme associatif, pour répondre à des besoins variés.
  • La loi de 1975 répond notamment aux besoins de personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants et familles en vulnérabilité, et personnes en grande exclusion.

Astuce mémo

1975 = “cadre de départ” : organiser + financer + former.

2. Raisons de la loi du 2 janvier 2002

Notions clés & Définitions

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1. Quel est l’effet principal de la loi n°75-535 du 30 juin 1975 sur le secteur social et médico-social ?

2. Quel problème du secteur avant 2002 contribue à justifier l’importance de la loi de 1975 ?

3. Quel changement de contexte explique principalement l’adoption de la loi du 2 janvier 2002 ?

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Flashcards preview

Loi de 1975 — date ?

30 juin 1975

ESSMS — définition ?

Établissements et services sociaux et médico-sociaux

Raison de 2002 — complexité ?

Secteur social en diversification et complexification

Droits fondamentaux — exemples ?

Dignité, égalité, vie privée, liberté d’expression

Projet personnalisé — objectif ?

Impliquer la personne dans son accompagnement

Démarche qualité — principe ?

Amélioration continue du service

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Frequently asked questions

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