Gestion du suivi médical en entreprise

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Plan du Cours

  1. Suivi médical salariés
  2. Critères organisationnels
  3. Instance de suivi
  4. Types de suivi
  5. Visites médicales
  6. Visite d’information prévention
  7. Examen médical d’aptitude
  8. Conséquences visites médicales
  9. Visites de pré-reprise
  10. Visites de reprise
  11. Vaccinations obligatoires
  12. Vaccinations recommandées

1. Suivi médical salariés

Notions clés & Définitions

  • Suivi médical individuel (SI) : Contrôle de santé réalisé par un professionnel de santé sous l’autorité du médecin du travail pour un poste sans risque particulier. Il comprend la visite d’information et de prévention (VIP) et l’examen médical d’aptitude (EMA).
  • Suivi médical renforcé (SIR) : Contrôle spécifique pour les postes à risque (ex : amiante, plomb). Il inclut des visites d’EMA plus fréquentes et des entretiens intermédiaires.
  • Visite d’information et de prévention (VIP) : Première visite à l’embauche ou périodique, visant à informer et sensibiliser le salarié sur la santé et les risques liés au poste.
  • Examen médical d’aptitude (EMA) : Évaluation de l’aptitude du salarié à occuper son poste, réalisée par le médecin du travail, pouvant conduire à des recommandations ou à une inaptitude.
  • Inaptitude : Décision médicale déclarant qu’un salarié ne peut plus occuper son poste pour des raisons de santé, pouvant entraîner un reclassement ou un licenciement.
  • Visites complémentaires : Visites de pré-reprise, de reprise ou à la…
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Quiz preview

1. Qu'est-ce que le suivi médical des salariés ?

2. Qu'est-ce que le suivi médical individuel (SI) chez le salarié selon la fiche de révision?

3. Quelle est la durée maximale entre deux visites pour le suivi médical individuel (SI) et le suivi renforcé (SIR) ?

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Flashcards preview

Suivi médical individuel — définition ?

Contrôle de santé réalisé par un professionnel sous l’autorité du médecin du travail pour un poste sans risque particulier.

Suivi médical individuel — définition?

Contrôle santé pour postes sans risque particulier.

Critères organisationnels — rôle ?

Organiser la périodicité et le type de visites médicales selon le risque du poste.

SIR — rôle?

Contrôle renforcé pour postes à risque.

Instance de suivi — responsable ?

Le médecin du travail, chargé de réaliser et suivre les visites médicales.

VIP — objectif?

Informer et sensibiliser sur la santé et risques.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Gestion du suivi médical en entreprise cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Gestion du suivi médical en entreprise. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Gestion du suivi médical en entreprise quiz?

The quiz contains 9 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Gestion du suivi médical en entreprise with flashcards?

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